教师的保障基础
公立学校在编教师的保障基础是所有职业里最好的几类之一：
- ·事业单位医保报销比例高（通常比职工医保还好）
- ·有住房公积金，房贷压力相对可控
- ·工资稳定，极少面临失业风险
- ·有寒暑假，健康管理时间充裕
基于此，教师的保险需求和高风险行业从业者完全不同。
核心保险需求
重疾险（必配）
教师是颈椎病、腰椎间盘突出的高发职业（长期站立+伏案）。虽然这些不属于重疾，但相关并发症有进展为严重疾病的风险。更重要的是：教师一旦无法工作，事业单位的「病假工资」通常只有基本工资的60%～70%，重疾险的收入替代功能仍然重要。
推荐保额：50万～80万，终身保障。
意外险（必配）
教师通勤意外、学生实验室事故等场景存在一定风险。性价比意外险年保费约100～200元，保额100万，非常值得配置。
嗓子/职业病补充：普通医保可覆盖，无需单独购买。
寿险需求分析
教师工资稳定、工作保障强，配偶通常也有工作。寿险需求明显低于互联网从业者。
有房贷：配置定期寿险（保额等于房贷余额）。 无房贷：寿险可不配或配最低档。
年保费预算参考
30岁在编教师：重疾险（50万）+意外险=约7000元/年，基本完整覆盖核心风险。
